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新卒採用 、 中途採用 、 アルバイトのサービスを提供します |
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お客さまの業態特性・成長ステージによっては、様々な人材ニーズが生まれてきます。
「中途採用で経験者を入れて、営業部門の強化を計りたい。」「店舗を増やすのでアルバイトを採用しなければ……。」「将来のコア人材として、今、大卒新卒を採っておこう。」などその要件は多様です。
メディアハウスでは、お客さまの要件にお答えするため、下図の「採用コミュニケーションのエンジニアリングフロー」に沿って、豊富な経験とナレッジを活かし、求める人材採用のための有効なご提案をさしあげます。 |
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