今回はAirワーク採用管理を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

サービス管理責任者

【企業情報】

業種　　：福祉
従業員数：40名
所在地　：東京都新宿区

【募集要項】

採用予定人数：1名
採用期限　　：欠員なので早めに採用したい
採用ターゲット：正社員/有資格者、経験者

〇採用課題

欠員による募集。
課題…経験者・有資格者の採用難易度は高く、応募が集まりづらい。

〇メディアハウスが提案した媒体

媒体　　：Airワーク採用管理iブースト
掲載期間：2週間
料金　　：合計2万円

〇採用結果

応募1名
面接1名
採用1名（50代男性）

〇採用課題を解決したポイント

・必要な資格・経験を明記

Indeed（インディード）は「キーワード」×「勤務地」で検索するサイトで、有資格者であれば保有している資格名を入力し検索する可能性が高いため、あえて細かく必要な資格や経験などを明記しました。

・カスタマーに検索されそうなキーワード

経験者や有資格者が検索しそうなキーワードを、ジョブカテゴリトレンドを用いて、原稿に盛り込みました。

◎お客様からの声

有資格者の採用難易度は高く、サービス管理責任者もその一つで、応募が来たらAirワーク採用管理iブーストを継続して利用しようと思っていたが、1回目の掲載で有資格かつ経験者が採用できたので良かったです。

メディアハウスエージェンシーでは、他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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