今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

倉庫内での仕分け／フォークリフトオペレーター

【企業情報】

業種　　：物流倉庫
所在地　：兵庫県神戸市東灘区

【募集要項】

採用予定人数　： 2名
採用期限　　　： 11月末まで(2週間)
採用ターゲット： フォークリフト免許取得者

〇採用課題

競合が多いエリアであり、フォークリフトの免許取得者がターゲット。
週4日以上勤務とさらにターゲットとなる母体数が非常に少ない。
11月末までの1ヵ月で2名必ず採用しなければいけないという状況。

 
〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：14,4000円

 
〇採用結果

応募：8名　採用：2名
・フォークリフト免許取得者の男性2名採用

 
〇採用課題を解決したポイント

《競合他社と比べ、いかにメリットがあるのかを求人広告に記載》
・夜勤だと他社より給与が高いので、「夜勤で高収入」という打ち出し
・決まった時間に仕事が終わり、残業が一切無いことを強調
・仕事内容が具体的に記載されていない求人広告が多く見受けられたので、入社後のイメージがつきやすい「仕事内容」を記載

◎お客様からの声

他の媒体では採用に繋げることができなかった案件を6名の面接をし、2名採用できました。予算の使い方を自由に振り分けられるためフォークリフトの案件以外の掲載も行い、また応募効果が良かったので非常に満足です。
全案件の応募単価も媒体では3,000円程度だったが、Indeed（インディード）では800円程の着地となったので費用対効果も良く、満足のいく結果となった。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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