今回はAirワーク採用管理iブーストを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

訪問介護スタッフ

【企業情報】

業種　　： 介護・福祉
所在地　：福岡県福岡市博多区

【募集要項】

採用予定人数　： 4名
採用期限　　　： なるべく早く
採用ターゲット：午前・午後に勤務できる主婦層、深夜に勤務できるフリーター層

〇採用課題

タウンワークで3か月近く募集をしているが、応募すら来ない状況。過去はタウンワークの反響が良く、他の媒体の反響がいまいちだったため、今回もずっとタウンワークを利用している。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Airワーク採用管理iブースト
オプション：なし
掲載期間　：2週間
料金　　　：20,000円

〇採用結果

応募2名
面接2名
採用2名

〇採用課題を解決したポイント

タウンワークで応募を増やす手法として、検索されやすいキーワードを求人広告内に盛り込んでいたがターゲット外の閲覧も多く、求人広告は見てもらえるが応募が来ない状況が続いていた。Airワーク採用管理iブーストでは、検索されやすいキーワードを盛り込みつつもIndeed（インディード）の特性を活かして、求職者のマッチング率を上げられるため、ターゲットからの閲覧を増やすことができ、応募につながった。

◎お客様からの声

何年も前にIndeed（インディード）を利用したことがあり、まったく反響がなかったので不安でしたが、Indeed（インディード）の仕様なども細かく教えてもらったうえで、提案いただいたので納得してAirワーク採用管理iブーストを利用することができました。まだ完全に充足したわけではないですが、3か月応募0名が2週間で応募2名になったので大変満足しています。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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