今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

美容クリニックと産婦人科のカウンセラー兼医療事務

【企業情報】

業種　　：クリニック
所在地　：大阪府大阪市

【募集要項】

採用予定人数　：3名
採用期限　　　： 早く
採用ターゲット：20代半ば～30代（女性）

〇採用課題

今回ご紹介するのは、大阪・愛知で、美容クリニックや産婦人科を運営している企業様で、スタッフの退職に伴い媒体掲載をしていたが、掲載期間が増え、応募数が獲得できず採用にまで至らない。急募なので早急に対応したいというご要望があった。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：144,000円

〇採用結果

現在も掲載中
応募数8件　採用1名

〇採用課題を解決したポイント

医療事務・カウンセラーが転職の際に重視するポイントや仕事のやりがい、
この2点を訴求ポイントに設定し、より多くの求職者様が共感できる部分を求人広告内に記載し掲載をおこなった。

◎お客様からの声

今までは媒体掲載のみで募集を行ってきていたが、頭打ちになってきており、これからの採用活動をどうしていこうかと悩んでいた時に、Indeed(インディード)のお話をいただきました。
不安はありましたが、この現状を打破したいため掲載に踏み切りました。
その結果、掲載開始4日目には応募が6件集まり、無事1名採用することができました。
今まで応募が来ないと悩んでいたことが嘘のように、安定的に応募が来ているので、スタッフ不足を解消できる希望が出ました。さらに採用成功できたら、残りの残高は次回使うことが可能なので掲載コストも抑えることができるのでコスト面でもおススメですね。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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