今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

ドライバー

【企業情報】

業種　　：物流
所在地　：神奈川県川崎市

【募集要項】

採用予定人数　： 1~3名
採用期限　　　： すぐ
採用ターゲット：未経験でもいいが、できればドライバー経験者

〇採用課題

・すでに求人ジャーナルを利用していたが、なかなか応募が入らない
・応募が入ったとしても面接までたどり着かない

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：カンパニーページ
掲載期間　：4週間
料金　　　：180,000円

〇採用結果

4週間で応募8件　面接5件　採用1名　ドライバー経験者を採用
（面接の次の日に入社し、稼働）

〇採用課題を解決したポイント

・Indeed（インディード）はネット応募が主流だが、ドライバーの求職者の傾向に合うようにページのTOPにすぐに応募できる様、電話番号を記載
・オーガニックには載らないが、職種名にあえて日収を入れて稼げるイメージを抱かせる

◎お客様からの声

ドライバー経験者を採用でき、即戦力につながり、とても助かっている。
この調子で応募や採用が出来るのであれば、是非続けていきたい。
と、とても満足いただいている。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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