今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

不動産営業

【企業情報】

業種　　：不動産
所在地　：鹿児島県鹿児島市

【募集要項】

採用予定人数　： 1名
採用期限　　　： 3月中
採用ターゲット：営業未経験者でも良いが、接客や販売など対人の仕事経験がある方

〇採用課題

今までは応募数が少ない。あっても年齢層が高く、ターゲットではない。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：12週間
料金　　　：360,000円

〇採用結果

応募13名　採用１名

〇採用課題を解決したポイント

販売員経験者の方は、売上目標を達成しても、自分の給料に反映されず、頑張りが評価されないことに不満を感じ、転職される方もおり、原稿前半部分に、奨励金やインセンティブなどが充実していることを明記した。また「不動産」というキーワードを見ただけでしんどいイメージを抱かれる方も多いので、そんなイメージを払拭するように、先進的な会社経営を行っており、分業制やワークライフバランスを大事にしていることも明記した。また販売員経験者の方は店舗内でチームとして働いていることが多く、営業=個人ではなく、営業が一丸となりチームとして、月の売上達成に臨んでいることを訴求し、営業未経験者の方にも安心感を持っていただける原稿を作成した。

◎お客様からの声

まずは反響数の多さに驚きました。また面接率も高く、ほとんどの方とお会いできたのも大きいです。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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