今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

生活支援員

【企業情報】

業種　　：福祉
所在地　：東京都新宿区

【募集要項】

採用予定人数　：2名
採用期限　　　：できるだけ早く
採用ターゲット：未経験

〇採用課題

ぎりぎりの人員で回していた深夜帯で、夜勤の常勤スタッフさんが退職することになり、急募で欠員補充が必要に。

〇メディアハウスがご提案した媒体

媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：8週間
料金　　　：300,000円

〇採用結果

非常勤（アルバイト・パート）1名採用

〇採用課題を解決したポイント

・限られた予算内での採用を検討されておりましたが、現状の採用マーケット状況や応募相場データより、必要応募数・必要予算を算出しご提案。
・職種名に「夜勤専従」を入れ、深夜帯に働きたいターゲットへのアプローチを強化。

◎お客様からの声

時間はかかったものの、経験者の採用ができた。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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