新型コロナウイルス感染拡大の影響に伴い、対策や助成金など、各都道府県で様々な施策が打ち出されております。
皆さんご存じの代表的な例は、雇用調整助成金。
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合、従業員の雇用維持を図るために、「労使間の協定」に基づき、「雇用調整（休業）」を実施する事業主に対して、休業手当などの一部を助成するものです。

さて、今回ご紹介するのは、
「OSAKA　求職者支援コンソーシアム（雇用促進支援金　25万円支給）」です。
実は、こちらの助成金は一度締め切っていたのですが、再延長が決定しました。

私たちが営業活動している中で
「まだこの取り組みって継続しているの？」
「なんかメールとかで知っているけど、どういう内容なの？」
「何で求人を掲載すればこれの対象に当てはまるの？」
「どうやって申請するの？」と、様々な声を寄せられることが多いです。
そこで今回は、こちらの「大阪府」の施策、またその活用方法などに絞って詳しくご紹介します。

■OSAKA求職者支援コンソーシアムって？

新型コロナウイルスによる雇用情勢悪化を受け、大阪府は、大阪府民の雇用対策として「OSAKA求職者支援コンソーシアム」を立ち上げ、2020年10月1日より民間人材サービス事業者各社と連携した「緊急雇用対策事業」を実施していります。

大阪府民を正社員登用し、3ヶ月以上雇い入れた企業には「大阪府雇用促進支援金」として25万円支給されることになっております。

もう少し分かりやすく説明しますと「新たに大阪府在住の方を採用し、3ヶ月以上勤務してもらった場合に大阪府が25万円の支援金を出します」というもの。
「この逆風下で採用活動をしていただいた企業に対し、行政機関が支援する」そんな取り組みです。

■対象企業は？

雇用形態が正社員として雇い入れる企業様すべて当てはまります。
また、大阪府下で事業されている企業様でなくても問題ございません。

■条件は？

３つあります。

① 現在離職中の方を採用していただくこと
② 大阪府が決めた採用メディアでご掲載いただくこと

弊社が取り扱うリクナビNEXT含め、多くの中途採用求人メディアが対象になります。
ただし、ハローワークや縁故採用などは対象外ですのでご注意ください。
③ 上記①、②で採用していただき、3ヶ月以上雇用を継続すること
これらすべての条件を満たす必要があります。

■期間は？

令和３年12月１日から令和４年３月31日までに雇入れの場合
→令和４年８月31日（水曜日）まで
令和４年４月１日から令和４年６月30日までに雇入れ
→令和４年11月30日（水曜日）まで

■どうすれば受給できる？

こちらのURLで申請を行う必要がございます。
http://www.pref.osaka.lg.jp/koyotaisaku/koyoushienkin/index.html#fome
採用後、1ヶ月以内に登録をしていない場合、支給が遅れる場合があります。

■我々の想い

「全国の中小企業を元気にする」
これは弊社グループのミッションに掲げている項目です。
新たな雇用を創出し、仕事を探す人が本当にイキイキと働ける場を提供する。
企業様も新たな人材の採用で事業展開が前に進む。
そんな素敵なマッチングが出来ればと思っております。

大阪府限定にはなりますが、是非求職者の背中を押せる打ち手になれば幸いです。
やらないで後悔するより、やって後悔するほうがきっと良いはず。
経験値も増えるはず。
こちらの施策を通じて、是非中途採用はメディアハウスに頼ってください。

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