今回はタウンワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
ホールスタッフ

【企業情報】
業種　　：飲食
所在地　：東京都新宿区

【募集要項】
採用予定人数　： 3名以上
採用期限　　　： 1ヶ月
採用ターゲット：学生、フリーターなど若年層

〇採用課題
無料媒体で掲載を続けているが、応募数が集まらなくなってきた
既存スタッフとの兼ね合いもあるため、時給アップの検討は難しい。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：タウンワーク
オプション：サーチローテーション
掲載期間　：5週間
料金　　　：95,000円

〇採用結果
47件の応募
5名採用

〇採用課題を解決したポイント
・時給以外の「若年層に人気の条件」を目立つ箇所でアピール
⇒個人店、ネイル・髪色自由など
 
・お店の「だけネタ」を原稿に盛り込み他店と差別化
⇒仕事終わりに一杯無料で飲めます、店長も金髪です、まずはお試し勤務もOK　など
 
・面接時に必要事項を記入してもらう「面接シート」を導入。履歴書の持参は不要に。
⇒面接率向上につながった

◎お客様からの声
掲載件数が増えているので応募が集まりづらいと聞いていたのですが、50件近くの応募があり、ターゲット通りの方を5名も採用できたので驚いています。
お店の雰囲気を原稿でアピールできたのが良かったのだと思っています。
 

 
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