今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
フォークリフトスタッフ

【企業情報】
業種　　： 派遣
所在地　：岐阜県

【募集要項】
採用予定人数　：5人
採用期限　　　： 4月中
採用ターゲット：40～50代

〇採用課題
求人媒体で掲載しても応募がこない。
リフト免許保有者が求人市場に出現するタイミングが読めず、掲載期間が短いと発見すらされない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
Indeed（インディード）
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：4週間
料金　　　：144,000円

〇採用結果
応募10名、採用5名

〇採用課題を解決したポイント
フォークリフト職の人気キーワードを原稿内に散りばめて、発見率を高めた

◎お客様からの声
媒体で難しかったリフトスタッフが、採用できてよかった。
これからは媒体とIndeed（インディード）を併用して使っていくつもり。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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