今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
警備職

【企業情報】
業種　　：警備業
所在地　：東京都豊島区

【募集要項】
採用予定人数　：3名
採用期限　　　：2ヶ月以内
採用ターゲット：中高年・シニア層(50代～60代)、資格経験不問

〇採用課題
各勤務地、各案件、従業員の高齢化が進んでいる。
新規スタートの案件もある中、退職者も複数発生してしまい、全体的な欠員状態が続いている。
新規案件の稼働と、既存現場の欠員補充が急務な状態。

媒体は主にバイトルを利用しており応募単価は1万5000円～2万円。
直近ではエントリー数も減っており、他手法を検討していた。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：14万4000円（広告費12万円／運用費2万4000円）
案件数　　：12案件
募集エリア：東京・埼玉・神奈川・千葉

〇採用結果
応募数：59件
平均クリック単価：30円前後　※一都三県の相場は150円～200円
採用数：3名

〇採用課題を解決したポイント
＜プランニングの工夫＞
採用サイトを各種お持ちですが、効果改善の打ち手を入れるスピード感を考え、直接投稿を提案。

＜原稿内容の工夫＞
・12案件×4勤務地、沿線・通勤の便を考え原稿を合計48本まで増やす。
・人気キーワードの追加他、効果改善を随時実施。

◎お客様からの声
他媒体と比べて、圧倒的に応募単価を抑えて集客、応募者の中からしっかり選考を行い「こちらが選ぶ採用」を行えて助かった。
今後稼働予定の新規案件が6月以降も続くので、その際には是非Indeed（インディード）を利用したい！

【最後に】
採用難職種は特に、出しているだけでは応募が集まらず、そのまま掲載終了を迎えてしまうケースが多々ありますが、原稿内容・キーワード対策・原稿展開など運用体制により効果を最大化することが可能です。

少しでもご興味をお持ちであれば、
弊社までご相談をいただけますと幸いです。

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