今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
英語でのチャット対応・メールサポート

【企業情報】
業種　　：通信
所在地　：東京都

【募集要項】
採用予定人数　： 5人
採用期限　　　： 1ヵ月
採用ターゲット：TOEIC800レベルの英語での対応ができる人

〇採用課題
英語での対応が必須のため、掲載媒体の選定から苦戦。
入社時の筆記テスト（TOEIC800レベル程度）を通る方がいなかった。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：3週間
料金　　　：150,000円

〇採用結果
応募数：48件
採用数：5名

〇採用課題を解決したポイント
提案時に必要な英語スキルを明確にし、仕事内容（メール対応・データ入力等）と英語を使用する職種（塾・英会話スクール等）で人気のキーワードを原稿内に盛り込み掲載。
人口流入データを元に勤務地に通っている方が多いエリアへの原稿の複数展開を行い、閲覧数UPを図りました。

◎お客様からの声
かなりの英語スキルが必要な為、応募獲得できるか心配でしたが、予想以上に反響があって良かったです。選考時のテストの合格率も高く、スキルや人柄を選定した上での選考ができました。

 メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
 
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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