〇採用課題
平日でも多くの人が賑わう新大久保に店を構えており、連日多くのお客さんが来店するなか、ホールスタッフの人が足りずお店が回せていない。また、ちょうど新店舗のオープンも決まっており、そのオープニングスタッフの用意もできておらず、韓国人のオーナーさんのため日本におけるアルバイトスタッフの集め方を知らなかった。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：AirWORK　ｉブースト
オプション：なし
掲載期間　：2週間
料金　　　：20,000円

〇採用結果
初めの無料キャンペーン分で40応募の6名採用。その後、掲載延長を希望していただき、2週間2万円プランで54応募の5名採用。現在も面接を継続中。その結果、目標の10名は採用することができ新店舗の運営も順調に進み売り上げも上がっている。

〇採用課題を解決したポイント
原稿の打ち出しとして好待遇に加え、働きながら「韓国語が話せるようになる」など、賃金だけではなく、やりがいやスキルや知識などを得られることを全面に押し出した。また、日本のメディアを使うこと自体初めてのため、最初は無料のキャンペーンを使ってもらい、まずは効果を実感してもらうことから始め、しっかり効果を見て受注に繋げた。

◎お客様からの声
プライベートにて食事をさせてもらった際、「本当に助かりました。まだ、ランチの人手も足りてないので、またお願いしたい。あと、他の韓国料理店を営む知人も紹介するね。」と伝えていただき、感謝と共に同業他社さんの紹介もいただけることになった。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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