今回はAirワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
鮪専門店の店舗運営スタッフ

【企業情報】
業種　　： 鮪の仕入れ・販売
所在地　：東京都葛飾区

【募集要項】
採用予定人数　： 1人
採用期限　　　： なるべく早く
採用ターゲット：20代～30代の若手

〇採用課題
・無料の媒体を複数掲載していたが、応募がほとんど来ない。
・応募があってもターゲット通りの年齢層が来ない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Airワーク
掲載期間　：2週間
料金　　　：20,000円

 〇採用結果
元石川在住の20代男性を採用。元々上京を考えており、東京での仕事を探していた。
お寿司が好きで携われるお仕事を探しており、Indeed（インディード）のフリーワードで「寿司」の文言を検索した際に、たまたま求人を発見し応募に至った。

 〇採用課題を解決したポイント
他の媒体では「販売職」で仕事内容を大まかに記載していたもののよくよく話を伺うと、「店舗運営」が主であることが判明。販売以外にも販促やスタッフのマネジメント、マーケティングなど、仕事内容を詳細に記載することで、より具体性のある求人広告にし、応募数自体を増やすことができた。

 ◎お客様からの声
「まさか20,000円で正社員、しかも20代の方が採用できると思っていなかった。
徐々に店舗拡大や事業拡大をしていきたいので、その際は別の職種の募集などもお任せしたい。」と大満足のご様子でした。

メディアハウスエージェンシーでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。
 
「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。
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