今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
英会話講師スタッフ

【企業情報】
業種　　：学習塾の運営
所在地　：新宿区

【募集要項】
採用予定人数　：30名 （8月迄）
採用期限　　　： 4週間
採用ターゲット：学生、帰国子女

〇採用課題
8月までに30名の採用を計画しているが、自社で運用しているIndeed（インディード）無料運用は表示されないことが多く、応募獲得が出来なくなってきた。非表示になる理由もわからず苦戦していた

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）直接投稿
掲載期間　：4週間
料金　　　：144,000円

〇採用結果
応募数は119件獲得することに成功し応募単価1,272円という結果。
帰国子女や英検1級レベルの経験を求めているため、採用は5名

〇採用課題を解決したポイント
職種名に英検1級が生かせることやバイリンガルが活躍できることを記載することで狙った人にだけクリックをしてもらうことを実施。

◎お客様からの声
応募数は非常に多く獲得できた。
採用率は有料運用にしたことでやや低下したが、その分応募獲得の改題でカバーをすることが出来た。満足しているので、今後も継続を希望。

メディアハウスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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