今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
行政書士

【企業情報】
業種　　： 税理士業務・経理代行業務
所在地　：新潟県新潟市

【募集要項】
採用予定人数　： ２人
採用期限　　　：なるべく早く・６月中
採用ターゲット：行政書士の有資格者（できれば３０代まで）

〇採用課題

新規設立に伴い有資格者を採用したいが、新潟というエリアで有資格者向けの求人を掲載して、有資格者に見てもらえるのか・応募が来るのかがわからない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：180,000円

〇採用結果
応募数７名（うち４名は有資格者・他３名は取得見込）

〇採用課題を解決したポイント
市場・求職者の状況を分析した上でIndeed（インディード）をご提案したことによって、
お客様の求める求職者層に効果的にアプローチすることができた。
→新潟というエリアで、Indeed（インディード）上にどれくらい行政書士の求人があり、それらの求人一つ当たりにどのくらいの求職者がいるのかを分析。その結果、求人数は少ないが、求人一つあたりに対する求職者数は多いことが分かった。またお客様の所在地が新潟県の中心部であり、県内の他地域以上に高い効果が見込めることを踏まえた上でご提案した。

◎お客様からの声
応募が集まるか不安でしたが、しっかりと応募がきていて安心しています。
自社の求める求職者層が、ちゃんとIndeed（インディード）を見ているということが分かりました。

メディアハウスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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