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タウンワークを活用した採用事例のご紹介!【ホールスタッフ×アルバイト・パート×主婦】

今回はタウンワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。


【募集職種】
ホールスタッフ


【企業情報】
業種  : 飲食
所在地 :千代田区外神田


【募集要項】
採用予定人数 : 1名
採用期限   : 今すぐにでも
採用ターゲット:主婦(夫)


〇採用課題
約5年務めていただいたベテランスタッフさんの急なご退職により、既存スタッフさんにもしわ寄せが発生していた。
そのため、今すぐにでも採用したいご状況の中、採用ターゲットが主婦(夫)さんかつ週4日以上勤務、履歴書事前送付が絶対条件と厳しく、なかなか応募が集まっていなかった。


〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体   :タウンワーク、AirWORK iブースト無料キャンペーン
オプション:無し
掲載期間 :4週間
料金   :37,500円


〇採用結果
1週目~3週目で応募25件から1名採用。
3週目で採用充足されたとのことで4週目の掲載をストップするほどご反響をいただいた。
応募数が多く、こだわった採用活動ができ既存スタッフさんとも溶け込むことができた。


〇採用課題を解決したポイント
履歴書事前送付を取りやめ、面接時に持参いただくようご提案。
また、ターゲット外からの応募が多く、2週目からは職種欄に「女性活躍中!」の文言を記載することでターゲット内からの応募が増加し、採用につながった。


◎お客様からの声
「条件を厳しくしていたので、4週間で採用できるか心配ではあったが2週目以降の原稿修正等対応いただき、早い段階でいい方が採用できてよかった。営業職等、社員案件もあるので今後もお任せしたい。」とおっしゃっていただき、今後も採用成功に向けてのご提案をしていきたい。


メディアハウスホールディングスでは、の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed(インディード)や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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