今回はリクナビNEXTを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

映像編集技術スタッフ

【企業情報】
業種　　： 放送
所在地　：東京都港区

【募集要項】
採用予定人数　： 3名
採用期限　　　： 3ヶ月以内
採用ターゲット：映像編集の実務経験が1年以上

〇採用課題
給与や賞与なしなどの労働条件の中での経験者の採用であること

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：リクナビNEXT
オプション：求人告知メール300通×２
掲載期間　：８週間
料金　　　：200,000円

〇採用結果

応募22名
内定出し5名
承諾4名（3名は経験者）

〇採用課題を解決したポイント
「こだわりアプローチ」という標準機能を利用。
お客様にお気にいる登録している対象者に対して、アプローチ。
77名に対して「こだわりアプローチ」を送付し、4名がエントリー。
承諾者の中にも「こだわりアプローチ」経由あり。

◎お客様からの声
非常に満足度の高い採用だった。
標準機能である「こだわりアプローチ」を実施し続けたことから得られた出会いもあるので、
こうした機能は有効活用していきたいですね。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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