今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
バフ研磨加工スタッフ

【企業情報】
業種　　：鉄、アルミの研磨、製缶
所在地　：大阪市淀川区

【募集要項】
採用予定人数　： 1名
採用期限　　　：7月中
採用ターゲット：若くて元気が良ければOK。手に職をつけたい方。

〇採用課題
日給1万円
御幣島駅から徒歩20分
町工場
と採用難易度は高いです。
またリクナビNEXTや他の媒体でも、上記の条件で思うように応募効果が集まっていない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：４週間
料金　　　：180,000円（運用費20％含む）

〇採用結果
PV数　1022
応募数　4名
採用数　１名

〇採用課題を解決したポイント
・職種もバフ研磨で探す人は少数派だと思い、製造や金属加工、現場作業など未経験が検索しそうな職種展開し、PV数や応募数を増やした。
・スマホでの見え方や応募しやすさを考え、写真や文面も工夫した。その結果、24歳の方の採用に成功。スマホでエリアと職種を掛け合わせて検索していた所、条件に合致した求人（こちらの企業）が載っており、スグに応募したとのこと。

プロフィール：24歳男性。別の工場で派遣社員として働いていた。手に職をつけられそうだと思い応募。

◎お客様からの声
Indeed（インディード）を有料で初めて掲載したが、若い人からの応募が2名（上記24歳と32歳）あり、とても嬉しい。
その内、24歳のやる気ある若手も採用出来、今まで折り込みや媒体で掲載していた時には会えない人材に会えた。

これからはIndeed（インディード）で掲載して採用していきます。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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