今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
医療事務

【企業情報】
業種　　：薬局
所在地　：大阪府四条畷市

【募集要項】
採用予定人数　：1名
採用期限　　　： 1ヵ月以内
採用ターゲット：未経験。30～40代女性。できる限り近隣。

〇採用課題

他代理店にて、とらばーゆで掲載していたが、2週間で応募0だったため、まずは応募数を担保したい。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：4週間
料金　　　：144,000円

〇採用結果
・応募35件→採用1名

〇採用課題を解決したポイント
・初週、未経験ターゲットでスタート。
応募数は多いが、PC入力ができない高齢からの応募多々。
→掲載開始から2週間後に「未経験＆PC入力できる」少しハードルをあげた
ターゲットへの原稿に変更。
・市と駅で勤務地展開＆職種展開

◎お客様からの声
他媒体で掲載を行い、応募０でしたが、30件以上の応募があり、選ぶことができたので、
よかったです。掲載中にターゲットを変えたり、原稿を変えたりできたので、媒体としても使いやすかったです。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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