今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

外国人顧客向けのジュエリー販売

【企業情報】
業種　　： ジュエリー販売
所在地　：東京都渋谷区

【募集要項】
採用予定人数　： 1名
採用期限　　　： なるべく早く
採用ターゲット：ジュエリーの販売経験があり、英語＋中国語ができる方

〇採用課題
ゆくゆくは管理職として活躍できる人材採用のため、接客・販売経験に加え、外国語も複数話せる人材という、希少なターゲット層への広告展開方法
人材紹介よりもコストを抑えた上での採用成功

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：直接投稿
掲載期間　：4週間
料金　　　：500,000円

〇採用結果
英語、中国語が共に堪能な方

〇採用課題を解決したポイント
転職市場では希少なターゲットだったため、一般的な転職サイトではなくIndeed（インディード）の求職者の多さとキーワード検索の有効性を活用した点

◎お客様からの声
以前利用した転職サイトではほぼ有効応募がなかったため不安だったが、今回のIndeed（インディード）では多くの応募があり、採用もできて安堵しています。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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