今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

バイリンガル英会話講師

【企業情報】
業種　　： 英会話スクール
所在地　：渋谷とオンライン

【募集要項】
採用予定人数　：10名
採用期限　　　： 1ヵ月
採用ターゲット：留学経験がありバイリンガルの主婦や社会人の方

〇採用課題
ただ英語が喋れる方は採用ができない。
文法を教えるのではなく、現地の英会話を教えることが出来る人が必要。
その為、留学経験などがある人材を採用しなければならない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
Indeed（インディード）の直接投稿を提案
媒体　　　：Indeed（インディード）
オプション：なし
掲載期間　：4週間
料金　　　：300,000円

〇採用結果
133応募　採用10名

〇採用課題を解決したポイント
社会保険の適用対象の拡大があり、主婦の方は働き方や働く場所を考えなおすと想定。

そこで以前、留学をしていたが今は英語を使うことがなくなってしまった方へ新しい仕事として以前の留学経験を活かして扶養控除内で働けることを訴求。

社会人の方向けには在宅勤務やオンラインで仕事をしている方が勤務終了後、すぐにオンラインで英会話講師として勤務しお小遣い稼ぎができることを訴求。

◎お客様からの声
想像していたよりもはるかに多くの応募が獲得できた。
また、今までに応募してこなかった新たな属性からの応募が獲得できたことで充足することができた。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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