今回はIndeed（インディード）活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

営業（株投資のフォロー）

【企業情報】
業種　　： コンサルティング事業
所在地　：東京都 品川区

【募集要項】
採用予定人数　： 1名
採用期限　　　： 半年
採用ターゲット：未経験OK。株投資の知識があれば尚可。

〇採用課題
Indeed（インディード）は利用しているが、応募数が少なく採用まで繋がらない。
同じ金額感でコンスタントに応募が入るようにしたい。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）の直接投稿

掲載期間　：8週間
料金　　　：240,000円

〇採用結果
応募数：11名
面接数：3名
採用数：1名

〇採用課題を解決したポイント

＜あえてニッチな職種名に変える＞

従来は下記のように「○○営業」にあたる職種名で掲載をしていた。

・投資の提案営業
・金融取引業者／企画営業
・日本株投資のルート営業
・株投資の反響営業
・投資詐欺から顧客を守る法人営業

上記の職種名では応募数自体が増えないため
仕事内容を考えたときに、投資に興味がある人でないと続かない仕事なのでは？　ということに気づいた。

そこで下記のような職種名での掲載に変更。

・資産運用会社での証券アナリスト
・証券外務員一種・二種～投資アドバイザー
・ファイナンシャルアドバイザー

このように「あえてニッチな職種名」を追加することで、「株投資」の知識のある有効的な応募をコンスタントに集めることができた。

◎お客様からの声
メディアハウスを利用するようになってから、応募数が増えて嬉しいです。

また株投資に興味のある人や、前職では証券会社に勤めていた方など、これまでアプローチできていなかった層からの応募を募ることができて良かったです。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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