今回はAirワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

ピアノ講師

【企業情報】
業種　　： 教育
所在地　：大阪市都島区

【募集要項】
採用予定人数　： 2人
採用期限　　　： 1か月
採用ターゲット：ピアノの講師になりたい人、ピアノの指導が出来る人

〇採用課題
第二教室の開講に伴う人員確保。
オーナー講師の人脈で採用された本教室(第一教室)の展開で縁故採用の限界がきてしまった。

採用手法や手段を知らないことを解決したい。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Airワーク
オプション：なし
掲載期間　：２週間
料金　　　：20円(キャンペーンにつき無料)

〇採用結果
WEB応募６件。電話問い合わせ2件。

〇採用課題を解決したポイント
スキル×地元(エリア)でかなり狭いターゲットの募集をするということに加え、生徒指導以外の業務（保護者対応など）の担当範囲と、スクール（オーナー）側は集客や指導要領のサポートまで行う点を具体的に表記し、安心して応募していただけるように工夫しました。

◎お客様からの声
はじめて縁故以外での採用活動を行いました。
これまでは友人、知人といった自分と同じ環境でスキルを習得した人の雇用しかしてきていなかったのですが、求人広告を掲載することをきっかけに雇用の見直しをすることができました。

たくさんの方が今回の採用の対象にはならない職種だったのですがニッチな職種こそIndeed（インディード）での職種やエリアのキーワードの効果が得られるという営業さんの一言で掲載を決めました。
結果、そのように検索して見つけてもらえたので精度の高い面接面談も適ったように思います。ありがとうございました！

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

26081