今回はタウンワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
コンビニスタッフ

【企業情報】
業種　　： コンビニ
所在地　：大阪市内

【募集要項】
採用予定人数　： ５名
採用期限　　　： １ヵ月以内
採用ターゲット：学生・フリーター

〇採用課題
いつも媒体で求人をかけた場合、１週間で応募数２～３件が相場で採用充足しないことが課題。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：タウンワーク
オプション：サーチローテーション
掲載期間　：４週間
料金　　　：82,500　円

〇採用結果
35応募→５名充足

〇採用課題を解決したポイント
応募促進を狙い、原稿内に企業ＨＰを２か所以上貼り付けた。
コンビニという業種柄、パターンが決まっている原稿になりがちだが、そのコンビニだけの売りや良さを原稿に落とし込み、差別化をはかった。

◎お客様からの声
今まで媒体の力に不信感があったが、打ち出し方でこんなに効果が変わると思っていなかったので期待以上の満足感を得られた。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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