求職者1人あたり何件の求人があるかを示す有効求人倍率が全国平均で1.32倍となっている。数値が1より高ければ求人数よりも求職者の人数が少なく、逆に1より低ければ求人数よりも求職者の人数が多いことになる。そのため、現在は求人数よりも求職者の人数が少なく、採用までに繋げることが非常に難しい時代になってきている。

あの手この手と企業は他の企業との差別化を図って、働き方を工夫する企業が多くなってきている。本日は魅力的な働き方として最近テレビにも取り上げられたA社を紹介する。

「好きな日に休んでよい」「休む時は連絡してはいけない」「嫌いな作業をしてはいけない」「同僚の悪口禁止」「パートタイマー間の質問やサポート禁止」「旅行の際のお土産持ち込み禁止」などA社には細かいルールが200種類以上ある。
全ては働きやすい環境にするために行っている。こんなに自由にしすぎたら、誰も出勤してこないなんてこともあるのではないかと考えてしまうが、今までに一人も出勤してこなかったということは一度もないそうだ。時給で働くパートさん達は働かないと生活が出来なくなるため、休みも常識的な範囲で取るとのこと。こういったルールを設けたことで定着率も上がり、長く働いてくれる従業員が増えることで作業効率も上がってというから驚きだ。

採用が難しい時代だからこそ、求職者目線に立った働き方の実現が今後の採用活動における重要なポイントになると考えている。

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