今回はタウンワークを活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】

パンの製造スタッフ

【企業情報】
業種　　： 飲食店（パン屋）
所在地　：東京都墨田区

【募集要項】
採用予定人数　： 1人
採用期限　　　： 2ヶ月以内
採用ターゲット： 20代若手

〇採用課題

①5時からの早朝出勤など、条件が厳しく他媒体でも集まらない。

②採用できても長く続かない。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：　タウンワーク
オプション：なし

掲載期間　：4週間
料金　　　：5.7万円

〇採用結果
求めていた20代の若手人材を２名採用

〇採用課題を解決したポイント

【ターゲットを細かくヒアリングし、それに向けた打ち出し】
働き方や条件で集めるのではなくパン屋で働きたい、将来パン屋として夢を叶えたいなどターゲットを絞りターゲットに向けた打ち出しをした。

◎お客様からの声
今まで採用が難しかった職種で欲しかった人材を確保できたのは現在の状況だけでなく、過去や未来像までヒアリングし、原稿に落としてくれたおかげだと思います。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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