今回はIndeed（インディード）を活用した採用事例のご紹介です。
採用成功の秘訣を余すことなくご紹介していきます。

【募集職種】
営業

【企業情報】
業種　　： 反響営業
所在地　：福岡県、東京都

【募集要項】
採用予定人数　： 2名
採用期限　　　： 2名
採用ターゲット：若手

〇採用課題
自社でIndeed（インディード）を月20万円で運用していたが、応募が月1件と少なく、採用もできていなかった。
そのため、運用が正しく行えているのか疑問に感じられていた。

〇メディアハウスがご提案した媒体
媒体　　　：Indeed（インディード）
掲載期間　：4週間
料金　　　：180,000円

〇採用結果
4週間で23応募→2名採用

〇採用課題を解決したポイント
キーワードが少なく発見しづらい求人であった為、広告の露出がされるように営業に関連するキーワードを入れ込んだ。
運用の際には、求人データを確認し、どのようなキーワードから求職者が流入しているのかを測定し広告の中に入れ込んだ。

◎お客様からの声
自社で運用していた際の効果が噓のようです。
運用を変えるだけでここまで効果が上がると思っていなかったです。
次に求人を出す際もぜひ依頼したいです。

メディアハウスホールディングスでは、Indeed（インディード）の他にも自社の採用サイトを活用した効率的な採用手法や各種求人媒体のご提案が可能です。

「Indeed（インディード）や有料媒体を使っているが応募率が悪い」「応募数があまり集まらない」はもちろん「もう1つ有効的な媒体が欲しい」「各求人(職種など)にベスト人材を安い費用で採用したい」など、採用活動においてお悩みの点がございましたら、是非弊社までご連絡ください。

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