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【Indeed共同開催】3月までに必ず採用するために。Airワーク採用管理こそ、絶対に使用すべきオウンドメディアである。

2021年も残すところ約1ヶ月半。
9月30日に緊急事態宣言が解除され、全国新規感染者数も200名前後を推移する日が続いています。
このまま、国内の経済が良くなることを願うばかりです。

 

さて、新規感染者の推移やワクチン接種率を踏まえ、10月に入り、昨年から採用を控えていた企業が続々と求人を公開するようになりました。
特に、販売・サービス業・飲食業など大きな影響を受けた業界が活発に動き出しています。

 

そこで当社では、求人媒体を使わないオウンドメディアリクルーティングの一つである、リクルートジョブズ提供の「Airワーク採用管理」（無料採用ホームページ※旧：ジョブオプLite)を使った採用手法を紹介する無料オンラインセミナーを実施する運びとなりました。

 

「Airワーク採用管理があるけど活用できていない。」
「使ってみたけど応募が来ない。」

 

こうしたお悩みをお持ちの経営者様・採用ご担当者様は、ぜひ当セミナーにご参加ください。

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2021年10月11日に、2022年度新卒の内定式を実施いたしました。

 

新型コロナウイルス感染予防対策を講じた上で2022年4月に入社予定の内定者をお迎えし、メディアハウスホールディングス東京本社にて対面での開催となりました。

 

メディアハウスは、2002年度の新卒採用を始めてから今年で20年目を迎えます。

また、来年度はメディアハウス創設40周年を迎える予定となっており、節目が重なる内定式となりました。

 

最初は緊張の面持ちだった内定者のみなさんでしたが、代表取締役の佐藤や役員・各社取締役からの激励のメッセージに、時には力強くうなずいたり、時には笑い声が聞こえたりと、式が進むにつれて緊張もほぐれてきている印象でした。

 

無事に全員に内定通知書が授与され、続いて内定者代表の挨拶。

選考当時の想いや入社後の目標・ビジョンを語っていただき、入社後のご活躍が益々期待される素敵な挨拶でした。

 

内定式後には、内定者研修を実施。

内定者にとっては、初めて未来の同期と顔を合わせる場でもあったため、相互理解を深めるためのワークをご用意しました。

 

ワーク中は、制限時間が訪れてもなかなか活気がおさまらないほどに会話が白熱しており、数時間のワークではありましたが、内定者のみなさんから「すぐに同期と打ち解けることができた」と嬉しいお声を聞くことができました。

 

約半年後、内定者の皆さんがメディアハウスホールディングスの一員として仲間入りします。

残りの学生生活を充実させていただきつつ、入社後のご活躍に期待しております。

・自社集客を強化したいけど、何をすればいいかわからない。

・代理店でWEB広告を運用しているが、効果が安定しない。

・以前WEB広告を運用していたが、成果が出ずやめてしまった。

 

集客において、こんなお悩みをお持ちではないでしょうか？

「ブライダル×WEB集客」の専門である、メディアハウスプロモーションにお任せください！

 

メディアハウスプロモーションは、20年を超えるブライダル集客経験、ブライダルに特化したクリエイティブ制作体制、高い実績をもつ広告運用と、 「ブライダル×WEB集客」に必要なことをワンストップかつ高いレベルで提供します。

 

これまで20年以上にわたり、ブライダル業界で集客戦略のPDCAを実践してきました。数あるゼクシィ正規代理店の中でも、No.1の実績をもっていることも特徴です。

　ブライダル領域であらゆるノウハウを蓄積していることが強みです。ブライダルのマーケット状況についてもリアルタイムに把握しているので、「今、効果に繋がる」提案が可能です。

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ご興味がある方は、ぜひ下記URLより詳細をご確認の上お申し込みください。

この記事に関するお問い合わせ先

株式会社メディアハウスプロモーション

Tel：03-5229-7445

Mail：bridal-info@mediahose.co.jp

全ての産業でWebを活用した集客がより一層注目されはじめた昨今。コロナの影響により、施行数、単価、来館者が減り、結婚式の延期やキャンセルが増加するブライダル業界も他人事ではいられない時代になってきました。

 

そこで今回、世界No.1の検索プラットフォームを開発し、IT業界をリードし続けてきたG社様からゲストスピーカーを迎え、ホテル、ゲストハウス、専門式場、レストランなどのウエディング会場が“今”取り組むべきWeb広告・集客について、メディアハウスプロモーションがわかりやすく解説します。

 

当日は各企業の状況に合った個別の質問にお答えいたします。Web集客における具体的な課題を解消したい方から、ゆくゆくはWeb集客へのシフトを考えている方まで、お気軽にご参加ください。

 

・ブライダル×Web集客で来館単価、成約単価を改善したい。

・集客コストの見直しや、新しい集客方法を探している。

・Webマーケティング、Web広告の知見がないため、情報収集したい。

・Web広告の運用方法やメリット、デメリットを詳しく知りたい。

・ブライダル×Web集客で成功している事例を知りたい。

 

上記のようにお考えの企業様におすすめです。

 

【セミナー内容】

第1部：メディアハウスプロモーション

・これからのブライダル業界の広告宣伝費の考え方

・ブライダル×Web広告はどのようにフィットするのか　など

 

第2部：ゲストスピーカー

・ブライダル業界に限らないWeb広告の市場状況

・検索データから読み解くブライダル業界の現状　など

 

第3部：メディアハウスプロモーション

・Web広告の基礎メニューとそれぞれの特徴について

・広告予算に合わせた効果的な配信メニュー選定とは

 

※当日のアジェンダ/コンテンツが多少変更となる場合もございますので、予めご了承ください。

 

【日程】

2021.6.17（木）　18:00~19:30

 

【場所】

オンラインzoomにて開催

 

【定員】

限定30社　※事前申込制

 

【費用】

無料

 

【対象者】

ホテル、ゲストハウス、専門式場、レストラン業などで、ウエディング事業の運営、広告、宣伝、マーケティングなどに従事されている方。

※同業企業様のご参加はご遠慮させていただいております。

 

【参加お申込み】

下記URLより詳細をご確認の上、お申し込みください。

http://mediahouse.co.jp/wp2020/lp/mhp/seminar3/

 

【この記事に関する問い合わせ先】

株式会社メディアハウスプロモーション

Tel：03-5229-8188

Mail：bridal-info@mediahose.co.jp

メディアハウスでは、4月5日に「全社キックオフ」を開催いたしました。

 

例年は大きな会場を借りて対面にて行いますが、
今年はコロナウイルスの影響により、初のオンライン開催となりました。

 

まずは弊社の制作部隊が作成したオープニングムービーで開幕。

 

コロナ禍で奮闘する社員の様子が映し出され、「前に進もう。私たちらしく。」という今期のテーマも発表されました。

 

続いて、代表取締役 佐藤大介と取締役副社長 波戸内啓介からのメッセージ。

 

コロナ禍での働き方のアドバイスや、「各事業領域で成長する可能性を秘めており、今の何倍もの企業規模に拡大することで世の中の企業にとって無くてはならない存在になる」という今後のメディアハウスの展望についても語っていただきました。

そして昇進者の紹介と、新入社員１人１人の挨拶。

 

「何事にも臆することなく、全力でチャレンジしたい」や「自分らしさを崩さずに頑張っていきたい」など各々の決意を語ってくれました。

 

最後に、１年を通して優秀な成績を収めた社員を称える「社長賞」の表彰。

 

「社長賞」の中には、入社1年目が対象の「新人賞」、全プレイヤーが対象の「優秀プレイヤー賞」と「最優秀プレイヤー賞」、

全マネージャーが対象の「最優秀マネージャー賞」、そして「最優秀スペシャリスト賞」があります。

 

各賞の受賞者には代表取締役から表彰状の授与と、トロフィーと花束が贈呈され、その後の受賞者スピーチでは感極まり涙を流す社員もおりました。

以上で閉幕。

 

初のオンライン開催となりましたが、大きなトラブルもなく終えることができたことに安堵したとともに、今期への決意を新たにしました。

 

今回の全社キックオフでの思いを胸に、メディアハウスは前進し続けます。

メディアハウスでは4月1日に21新卒5名の入社式を執り行いました。 

 

依然として新型コロナウイルスの影響が懸念されていましたが、徹底した感染症対策のもと本社にて対面で実施いたしました。

入社式では代表取締役から新入社員への激励の言葉や、辞令交付のほかに役員・各社社長からもメッセージが贈られました。

 

無事に入社式を開催できたことに感謝するとともに、新入社員のこれからの活躍に期待しております。

2019年12月25日に採用サイトがリニューアルオープン

メディアハウスが掲げるMVV（Mission・Vision・Value）。
そのMVVをより、学生や求職者のみなさんに理解いただくために、採用サイトをリニューアルしました。メディアハウス社員一人ひとりの顔が見えるので、ぜひ一度ご覧ください。