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メディアハウスグループでは、MVVの実現にむけて従業員が心がけるべき行動指針・介在価値を「Credo（クレド）」として定めています。

ひたむきに挑戦し成長し続ける人であれ。

 個人の価値で勝負できる人であれ。

 常に当事者であれ。

 感謝をする人であれ。

 自らの意思で未来を切り開く人であれ。

また、毎年Credoに沿ったテーマをグループとして掲げ、従業員一人ひとりが自分なりの理解をし、着実に行動・実行していくことを期待しています。

過去には、下記のようなテーマが設定されていました。

30期「成長に舵を切ろう」（30周年さらなる拡大に向けて）
31期「新たな一歩を」（大幅な組織再編にともなう志）
32期「未来と会話しよう」（事業・規模拡大に向けた未来への挑戦）
33期「会話。そして、その先へ。」（さらなる価値提供や将来に向けた”会話”がテーマ）
34期「次のステージへ。」（ホールディングス化し、新たな体制へ）
35期「覚悟」（ホールディングス2年目、さらなる変化とグループ発展へ）
36期「自創しよう」（「自走」×「創る」の造語）
37期「浸透・熟成へ」（MVVのグループ全体への浸透とさらなる熟成を目指す）
38期「真化」（「真価」「進化」「真の代理店」の造語）

メディアハウスでは、このテーマを毎年ポスターやカードにしてグループ全体への浸透を目指しています。

そして、今期39期目のテーマは「前に進もう。私たちらしく。」

例年のテーマと比べ、やや柔らかくシンプルな言葉で表現しています。

昨今、リモートワークの普及や事業・ソリューションの拡大によって、個々で考え、実行することがより求められるようになってきました。

「一人ひとりができることを、ひとつに集結させて、前に進んでいく」

そんな前向きな気持ちで、メディアハウスグループは39期目も前進していきます。

メディアハウスグループは、MVVの実現に向けて社員が一丸となって進化を続けていきます。

お困りごと、ご質問等ありましたらお気軽に弊社までお問い合わせください。